Bonjour à tous,

Bienvenue à cet espace d'échange concernant le vie de notre copropriété et le suivi réalisé par notre conseil syndical.

Il s'agit d'y établir un fichier de suivi des actions et problèmes en cours.

Mais aussi d'entretenir une lettre d'échange entre nous pour relater nos efforts et nos réalisations.

Evidemment, le contenu et la forme ici présent sont susceptibles d'évoluer selon nos besoins communs

Julien

Atelier pour les états généraux de l'A.A.M.

Soit en d'autres termes une radioscopie de l'association pour définir des objectifs à court et long termes et établir un plan d'action.

AMAP de Châteaubourg (35220) (Association pour le Maintien de l'Agriculture Paysanne)

Bonjour,

Afin de garder le contact avec les deux années de BTS, nous vous proposons d'échanger des informations sur votre devenir et votre expérience professionnelle.

Vos anciens professeurs, mais aussi certains anciens étudiants pourront ainsi échanger des messages à travers cette plateforme.

Historique de la création de l'Association des AMAP d'Armorique :

En Armorique….

Ce mouvement n’existait pas en Ille-et-Vilaine et en Côtes d’Armor jusqu’en juillet 2006, date de la création de la première AMAP de Saint-Malo : « AMAP Part de Marché ». Devant le succès rencontré et la satisfaction des personnes, elle a montré l’exemple et favorisé le lancement d’une deuxième AMAP, en mars 2007, toujours à Saint-Malo (« AMAP Bord de Rance »), puis d’une troisième, en octobre 2007, à Combourg (« AMAP du Coin »).

Suite à la lecture d’un article paru dans le magazine du Conseil général d’Ille-et-Vilaine « Nous Vous Ille» en octobre 2006, à propos des agriculteurs en difficulté, duquel il ressortait que 184 exploitants agricoles étaient intégrés dans le dispositif social de Revenu Minimum d’Insertion, il a semblé important d’essayer de développer la filière AMAP en établissant un partenariat entre des producteurs en difficulté ou en installation avec des citoyens soucieux de la qualité de leur consommation et de l’environnement.

- Favoriser et accompagner la création d’AMAP en Ille et Vilaine,

- l’objectif de 10 créations en une année a été fixé,

- Fédérer et pérenniser ces AMAP,

- Promouvoir le fonctionnement de l’AMAP auprès de tous les publics (jeunes, familles, étudiants…).

Ce projet a été reconnu et soutenu dans le cadre du Fonds Social Européen plus précisément dans le cadre du dispositif « soutien aux microprojets associatifs », coordonné par la Chambre Régionale d’Economie Sociale de Bretagne.

Afin de permettre la réalisation de ces différents objectifs, l’AAA a recruté et salarié une chargée de développement de novembre 2007 à juin 2008. Cette professionnelle a travaillé directement auprès des AMAP locales : travail s’appuyant sur de nombreux déplacements mais ne nécessitant pas de local spécifique dans un premier temps. L'association s'est dotée d'une boîte de courriels et d'un téléphone portable.

Association Horizon est une association situé à Saint Julien dans une commune des Landes.

Association Horizon est situé place de la liberté et dispose de locaux sur deux niveaux.

L'association propose à ses adhérents un certain nombre d'activités annuelles destinées aux enfants et aux adolescent.

Espace collaboratif réservé au bureau du VCS Betton. Club de VTT de la région Rennaise.

Son site Son FACEBOOK Bretagne VTT

Si vous avez une photo collective plus récente n'hésitez pas à la remplacer en cliquant sur 'gérer l'atelier'

qu'est ce que la coopération ? quelles en sont ses différentes formes ?

pourquoi coopérer ?

quels sont les conditions nécessaires par pas forcement suffisantes ?

nos échanges consistent à essayer d'apporter des éléments de réponse à ces questions

Bonjour à tous, et bienvenue .

Cet atelier a pour but de prolonger l'atelier animé à La médiathèque Jules Verne par Isabelle Montandon et moi, Roselyne Enfroy. En déposant ici nos textes en cours, nos impressions  de lecture, nous nous doterons d'un espace d'échange qui, je l'espère, nous aidera à écrire.

Pour l'instant, la peinture est fraîche et les salles pas vraiment investies. N'hésitez pas, vous êtes chez vous.

- Agora : documents officiels de l'ATI (portrait, plan d'action, etc.)

- Documents de travail : fiches utiles pour vous

- Référence : documents mis en ligne par les différents partenaires et documents de référence à consulter

- Forum : discussions sur les projets réalisés, les difficultés rencontrées, la CRÉ, etc.

- Acteurs-Réunions : les personnes inscrites sur ce site et en cliquant sur l'enveloppe vous pouvez leur envoyer un courriel

- Calendrier : les évènements à venir s'y trouve, on peut également les lire en dessous de ce texte sous forme de résumé

1.     L’organisation de promenades ;

2.   L’organisation d’actions, la rédaction de documents et la mise à disposition de connaissances et d’informations dans le domaine de la relation entre l’homme et le chien ;

3.    La participation de ses membres qualifiés à des évènements permettant d’exposer la démarche de l’association et les résultats des actions menées en faveur de la relation entre l’homme et le chien (exemples : congrès, conférences, expositions, ou tous évènements en lien avec la relation homme-chien) ;

Grille horaire Planification/Modification des quarts d'écoute

Blues Café
Villa les Violettes
Impasse Odeau
64140 Billère

Janneke: 06 68 56 51 40

bluescafe.asso@gmail.com

Vous voulez chanter pour le plaisir, approfondir vos qualités, préparer un concours, une audition, un spectacle ou un enregistrement…?
Vous voulez apprendre à mieux chanter et interpréter vos chansons préférées, apprivoiser la scène…?
La scène vous appartient!
Il suffit d’oser et de s’amuser à chercher en soi des émotions et des qualités d’expression.

BIENVENUE SUR LE SITE COLLABORATIF DU BTS NRC DE THIAIS

TOUTE L'EQUIPE DE BTS NRC VOUS SOUHAITE UNE BONNE ANNÉE !!!

Amour, bonheur, santé mais surtout .... REUSSITE !!!

ALLEZ VITE VISITER LE BLOG ET INSCRIVEZ VOUS A LA NEWSLETTER

http://btsnrclga.over-blog.org

Accès au site internet du lycée Guillaume Apollinaire : cliquez ici

Accès à pronote :cliquez ici

Je vous propose un moment convivial de parole, d’écoute, de reflexion, ouvert à qui veut parler, écouter, rencontrer … tout simplement !!

Le principe :
Il reste inchangé, nous pourrons nous exprimer librement chaque semaine sur un thème proposé. Chacun aura la possibilité de parler de soi de ses expériences ...

Thème du jour :
Chaque inscrit pourra, s'il le souhaite proposer un sujet, et d'un commun accord nous en choisirons un...

Groupe d'étudiants multiculturels, multidisciplaires et de tous âges (de 32 à 54 ans), nous reprenons nos études afin de valider le titre II de formateur responsable pédagogique. Cet espace est dédié au partage du groupe et par le groupe : mise en commun de documents de travail, d'images, présentations, etc ... Tout ce qui de près ou de loin, permettra à tous d'atteindre le niveau d'excellence que nous nous sommes fixés. Si ... si ... je parle bien d'excellence :) Il permettra également à ceux qui ne peuvent pas suivre l'intégralité des modules de pouvoir bénéficier de ressources pédagogiques délivrées par le CAFOC.

Nos valeurs : solidarité, partage, réflexion, convivialité, rire ... j'en oublie, remplissez les vides. Que la logique marchande ne soit qu'un instrument au service de notre métier. Et ce métier, comment choisirons nous de l'excercer ?

A la manière de Jean Rostand peut-être "Former les esprits sans les conformer, les enrichir sans les endoctriner, leur communiquer une force, les séduire au vrai pour les amener à leur propre vérité, leur donner le meilleur de soi sans attendre ce salaire qu'est la ressemblance"

Sans jamais perdre de vue que "Avancer dans ce champ de réflexion, qui est à la charnière d'un peu de philosophie et de beaucoup de sciences humaines, peut permettre de progresser sur le fait qu'on ne peut ni apprendre, ni savoir, si cela ne fait pas de sens pour soi. C'est au prix de cette réflexion que nous saurons mieux faire notre métier de formateur ou d'enseignant dans les temps qui viennent" (J. Beilleret -Savoir Former- 1996)

Je termine cette présentation (ô combien pédante !) en paraphrasant Alain (le philosophe, pas notre petit camarade de formation) "L'on ne peut pas instruire sans supposer toute l'intelligence possible dans un apprenant" ... Comme quoi, nous n'avons pas tort que penser que ce qui est fondateur dans le métier d'apprendre est de l'ordre de l'Ethique ... (Merci à toi Philippe Meirieu de nous le rappeler chaque fois que nous serons tenté de l'oublier)

Françoise

Pour valider votre inscription : cliquez sur l'onglet "demander" (en bas de l'écran).

Et attendez que l'URVN valide votre inscription (2 ou 3 jours).

Présentation de l'atelier :

Suite à la Conférence des Présidents organisée par l’URVN-FNE PACA le 30 juin dernier, un cahier de propositions  participatif a été élaboré. Ce document synthétise les propositions des mesures formulées par les associations adhérentes et partenaires de l’URVN-FNE PACA en vue des présidentielles et législatives 2012. L’objectif est d’intégrer les enjeux environnementaux et de développement durable dans les programmes politiques des candidats.

Cette première version en ligne du document participatif doit être développée et approfondie. Les propositions devront être traduites en termes opérationnels et viser des objectifs réalistes d’envergure nationale. Chaque proposition devra faire l’objet d’une illustration concrète éventuellement complétée par un contre-exemple. Ces exemples positifs et négatifs seront reportés sur une carte de France (répartis par régions), interactive et participative, accessible sur internet.

L’objectif de ce travail consistera à retenir 4 ou 5 mesures phares très explicites et concrètes afin de les présenter aux candidats aux législatives (et aux présidentielles par l’intermédiaire de FNE) : à choisir dès maintenant (en fin de document).

Cliquez maintenant sur l'icone " Kiwi-Wiki !" (à gauche de l'écran) pour accéder au document collaboratif.

Et apportez vos modifications en cliquant sur "modifier" (en haut à gauche de l'écran)

Attention, le document peut-être modifié par tout le monde. N'effacez pas les propositions. Ajoutez uniquement vos propositions et exemples illustratifs !

Merci de votre participation !

A vous de jouer !

Voici votre espace commun de travail pour la création d'un Club de microfinance au Québec!

Nous travaillerons à partir de votre menu à gauche.

Les "salles" sont des endroits où nous pouvons laisser des dossiers en commun.

Le "forum" nous permettra de suivre des fils de discussion...

Les "acteurs -réunions" ce sont les membres de cet atelier...vous!

Le "calendrier" peut servir de calendrier commun à tous pour nos échéanciers ou nos rencontres.

Les "Projets" sont les tâches et actions que nous devons faire prochainement

Le "mini-tchatche" permet de s'écrire (chatter) comme avec skype.

Le "Kiwi-wiki" nous permettra de travailler ensemble, en même temps, sur des dossiers en commun!

Pour le reste...je suis à tester!

Bonne appropriation!

Plusieurs organisations développent aujourd'hui un travail d'accompagnement des projets d'Habitat Groupé et de l'implication des habitats à la conception et à la gestion de leur lieu de vie.

La question du positionnement de ces structures par rapport aux autres acteurs professionnel de l’Habitat, de leurs métiers, de leurs services et de leurs outils d’accompagnement se pose aujourd’hui.

L'objectif de cet atelier est de mutualiser les outils d'accompagnement des groupes d'habitants ; définir les métiers de l'Eco Habitat Groupé.

Lieu d'échanges et de propositions à disposition des délégués de club pour participer à l'élaboration d'une politique financière du district.

Amitiés G Giraud

Bonjour,

Cet atelier aura pour objet de travailler en équipe à l'extension des  effectifs de notre Club.

Dans une bonne écoute,chacun pourra évoquer librement, sans langue de bois, ses craintes, ses questions, ses essais, ses  échecs mais aussi ses réussites pour attirer à nous de nouveaux membres de qualité .

Bienvenue à toutes et tous

Didier leclercq

Organisation du XVème Congrès OIDFA à Caen

Bonjour, bonjour

Dans cet atelier vous retrouvez l'ensemble des contenus théoriques liés à la formation Ludothécaire 2011/2012.

Les contenus sont organisés par UF (Unité de Formation), elles-mêmes définies en modules.

Cet atelier est un atelier virtuel fait pour nous ! Il nous permet de garder le contact lorsque nous ne sommes pas ensemble sur les temps théoriques ou pratiques. Aussi, il vient compléter nos semaines de regroupement.

Cet atelier est aussi et surtout, un espace d'échanges, de discutions, de stockages, de partages, de calendrier, de votes, de photos ... Bref ! de tout ce dont nous avons besoin comme outils pour nous accompagner dans cette belle et formidable formation.

Il ne tient qu'à nous de découvrir, d'utiliser, d'être assidus et d'entretenir cet atelier afin d'enrichir et dynamiser notre formation.

Enfin, ici rien n'est figé ! C'est avec nos propositions, nos idées que cet atelier va pouvoir évoluer pour mieux s'adapter à nos besoins.

Voilà, c'est fait !

Je nous souhaite une très belle formation et de très bons moments de vie.

Ludiquement !

La coopération au service du projet associatif.

Poursuite du travail de création et lancement de la phase d'expérimentation. Pilotage technique et politique du projet.

Mode d'emploi de notre atelier :

- l'agora est notre forum de discussion (prière de ne pas déposer de documents), il servira en particulier à solliciter les lumières des copains pour utiliser au mieux cet atelier, de refaire le monde, de pousser une gueulante...

- une salle spécifique "docs de travail" servira à stocker et échanger les documents de travail ;

- le wiki servira à l'écriture coopérative du classeur, des statuts, etc.

- les souvenirs (photos, vidéos, archives...) seront stockés dans la salle "souvenirs, souvenirs" ;

- les textes de références seront de préférence mis en ligne dans la salle du même nom...

- et, enfin, la salle "témoignages" permettra à chaque coopérateur de tenir le journal de son parcours au sein de la démarche (contribution à l'évaluation qualitative du projet, capitalisation des expériences et vécus individuels).

BON TRAVAIL !

Bonjour et Bienvenue,

Cet atelier existe pour permettre à chacun d'entre nous de s'informer suivre et participer aux actions d'amélioration et d'entretien de notre espace commun de vie.

Du bon voisinage aux assemblées générales de copropriétaires en passant par les événements de notre Résidence, vous êtes cordialement invités à poser vos questions et à donner toute information qui vous paraîtra utile.

En vous souhaitant une bonne navigation !

Votre Conseil syndical

Espace de travail collaboratif des administrateurs de la Commission Régionale Paritaire UNIFORMATION Ile de la Réunion

Atelier: Déterminer l'évolution du Fonctionement Interne

2 sous groupe:

1) organisation générale

2) site internet et extranet

Atelier de recherche et d'expertise dans l'accompagnement du projet individuel des personnes.

le projet se décline au travers des différentes techniques de connaissance de soi:

astrologie

tarologie

numérologie

DINIKA SANTATRA FRANCE est une plateforme de travail collaboratif dédiée aux membres du Comité organisateur de l'évènement DSF (DINIKA SANTATRA FRANCE).

En tant que membres du comité organisateur de ce DSF, vous êtes prié de vous référer à cette interface pour vous informer, intervenir, et apporter toutes vos compétences au profit de ce noble projet.

Mettre en oeuvre un travail collaboratif avec les étudiants de DCG2, pour les aider à prendre de l'autonomie dans le travail réalisé.

- Vous devez aller dans l'espace 'agora' afin de trouver les documents déposés.

- Vous pouvez poser vos questions dans l'espace Forum. Tous les étudiants sont invités à répondre.

Ensemble de musique et de danse Bretonne

Objectif : promouvoir la Breizh culture all over the World !!^^

Cet atelier a pour but de réunir les membres de l'équipe de formation du District 103CC autour d'un site permettant des échanges d'informations, remarques, ou documents ayant trait au perfectionnement des membres du District 103CC du "Lions Clubs International".

Site collaboratif dédié au projet erasmus.

Atelier de réflexions et d'échanges entre les différents délégués de Clubs à la commission Ethique et Prospective.  Lions Clubs Ile de France Ouest

Cours du soir au Cnam - FPG 106 et FPG 107

5 participantes

Atelier permettant échange et mise en ligne de partitions, MP3 destinés à un usage strictement pédagogique et dont la diffusion est formellement interdite.

Fan des années 80 est l'un des  projets du Festival choral académique de Dijon pour la saison 2011-2012.

Permet aux membres de participer à l'organisation du festival

Atelier de mutualisation de fiches de lecture.

Création d'une filière porcine à mi chemin entre le conventionnel et la bio, autour d'un cahier des charges alliant bien-être animal et agriculture durable. Ce travail est réalisé en concertation entre des éleveurs, des consommateurs, des transformateurs, des associations de protection des animaux et des environnementalistes.

Objectif : permettre aux éleveurs de porcs "alternatifs" de valoriser leur production en circuits longs et dans les commerces de proximité. Leur proposer une "marche intermédiaire" entre le conventionnel et la bio.

Université de Jendouba

"Gare de l'Est" est une publication trimestrielle associative consacrée aux pays du voisinage oriental de l'Union européenne.

"Gare de l'Est" is a publication published every three months dedicated to the Eastern neighbours of the European Union.

Le Groupement de coopération sanitaire "IFSI" Bretagne, regroupe les 13 instituts de formation en soins infirmiers publics de Bretagne :

IFSI CHU BREST

IFSI GIP QUIMPER

IFSI CH MORLAIX

IFSI CH LANNION

IFSI CH SAINT-BRIEUC

IFSI CH DINAN

IFSI CH SAINT-MALO

IFSI CHU RENNES

IFSI CHGR RENNES

IFSI CH FOUGERES

IFSI CH CENTRE BRETAGNE (Pontivy)

IFSI CH BRETGNE-ATLANTIQUE (Vannes)

IFSI CH BRETAGNE SUD (Lorient)

L'objet du GCS-IFSI est d'être l'interlocuteur unique dans la mise en place du processus Licence-Master et Doctorat,

Il constitue une organisation structurée entre les IFSI bretons,

Il permet la mutualisation des expériences pédagogiques

développer et enrichir nos connaissances sur la vie quotidienne méd.

GRT Ouest _ Groupement  [de]  Ressources  Territoriales de l'Ouest

Recherches historiques collaboratives sur l'histoire de Nieuil l'Espoir et  de ses environs.

ESPACE de TRAVAIL

Formateurs du Pôle d'OYONNAX

     Coordonnateur du pôle: Didier JUILLARD

Issy Les Moulineaux Badminton Club

Pour tous les membres de l'association IMBC92 qui souhaitent avoir des informations sur le club, poser des questions et bien plus encore.

cet atelier a pour objectif d'être un espace collaboratif pour les Inspecteurs de spécialités de l'Académie de Dakar au Sénégal.

il sera d'une très grande utilité à ces inspecteurs (qui sont aujoud'hui une cinquantaine) pour coordonner leurs activités, échanger des documents ou en élaborer en commun.

Enfin, cette plateforme collaborative leur évitera de lourdes réunions très difficiles à manager et à mener à bout.

Bienvenue sur le site Intranet de la mairie de Valfemas !

Ce site Intranet a été créer pour pouvoir parler en silmultané, mais aussi pour pouvoir partager des documents. Grâce à cette plateforme collaborative, toutes les informations concernant la ville Valfemas pourront être vues. Ainsi, la communication entre le maire, ses adjoints ou collaborateurs sera plus facile.

Vous pourrez accéder au site Internet de la ville : Valfemas

Les maraîchers bio de Midi Pyrénées ont besoin d'intrants, de matériel et il est parfois difficile de trouver le fournisseurs.
Le réseau des technicien bio en maraîchage des CDA avec des partenaires: INEOPOLE de Formation de Brens, l'ADEHART, CIVAM bio 09 collaborent pour réaliser cet inventaire qui sera un outil gratuit à destination des maraîchers bio.

La dispersion des participants à cette réalisation nécessite l'usage d'un espace informatique collaboratif.

Cet espace en test pourrait servir à gérer la numérisation des documents familiaux.

1 - Attribution de tâches par lots aux différents membres inscrits.

2 - Suivi de l'avancement des tâches élémentaires sur tableau récapitulatif et validation.

3 - Publication progressive par blocs d'années sur un site dédié externe.

Projet de création d'entreprise dans le cadre du concours de l'Ecole Supérieure de Commerce de l'IFAG PARIS.

Bonjour cher bénévoles !

Voici un petit espace rien que pour nous ! A votre disposition un forum, un chat, une création d'article, un calendrier, un coin album photo, un autre vote pour par exemple trouver une date qui conviendrait à tout le monde pour une sortie collective ou une réunion : bref une plateforme parfaite pour se poser des questions ensemble, y chercher des réponses, faire des projets si vous avez envie que l'on se voit plus et donc pour COMMUNIQUER !

Je met aussi à votre disposition sur cette plateforme des idées d'activités sur vaise ou même un peu partout dans la partie en haut a gauche : salle (onglet vert)  ! N'hésitez pas à faire part de vos bonnes idées aussi !!

Bonjour

Cet atelier a pour but de permettre  à tous ceux qui souhaitent s'investir dans la  coordination lyonnaise des intermittents du spectacle et de l'audiovisuel, de trouver un espace de réflexion et de travail  collaboratif accessible et efficace.

Merci à tous et à bientôt !

Cet espace collaboratif permettra de partager de l'information entre les membres du CA.

L'association "Maison Verte" a pour but : 

- De créer des points de rencontre et d’écoute entre d’une part, des professionnels de la relation,  et d’autres part des parents, des jeunes enfants et tout adulte accompagnateur,

-D’assurer le fonctionnement et la gestion de ces structures d’accueil. 

 - De s’impliquer et participer, de façon active, au développement, dans la ville d’accueil et son environnement de toute démarche concourant à organiser, favoriser les rencontres centrées sur la dynamique relationnelle du petit enfant. 

-De contribuer ainsi à la prévention des difficultés de l’enfant de 0 à 4 ans.

définition du projet MC2

possibilité de bosser en collaboratif ici

L'association a pour objectif de promouvoir par tous les moyens appropriés la qualité de vie, l’autonomie et l’intégration sociale des personnes handicapées. Ces moyens pourront être notamment : les activités d’hippothérapie, de jardinage, de cuisine, sportives et culturelles,…  la création de services et de lieux de vie pour les personnes handicapées et ce, en dehors de tout esprit de lucre, d'appartenance politique, philosophique ou religieuse.

Espace de travail collaboratif en ligne pour le  Lions Club La Cadière d'Azur.

Atelier ouvert aux membres du club.

Le secteur du jeu vidéo est un secteur récent marqué par une croissance exponentielle et des métiers en constante évolution. Il convient à présent de valoriser ses métiers et de disposer d’une plus grande lisibilité de la richesse de la filière. Vous pouvez participer à ce projet. Pour cela, vous pouvez nous présenter votre métier en consultant les fiches métiers présentées ici et en apportant les ajustements et les compléments nécessaires afin que le grand public et les acteurs du secteur connaissent mieux votre expertise.

Nous vous remercions pour votre contribution !

La mini-crèche parentale La Bambinerie accueille les enfants de 2 mois et demi à 4 ans habitant la commune de Plougastel-Daoulas. C'est une crèche parentale : ce sont les parents qui sont employeurs, gestionnaires et animateurs de l'association. Une équipe de professionnels salariés gèrent l'accueil des enfants et l'administration de la crèche (directrice, directrice adjointe, éducateurs, auxiliaires, cuisinière...).

L'objectif de ce groupe de coopération est de réfléchir aux moyens de regrouper les compétences et offres de services complémentaires des membres à travers une offre cohérente et unifiée.

On distingue 2 possibilités de propositions différentes :

-          Répondre à une demande de prestation en assurant la promotion des autres membres

-          Proposer une prestation globale coordonnée par un interlocuteur unique à Virginie propose le terme de « Tissage d’événement sur mesure »

L'outil épicemed permettra une communication plus aisée entre les membres du groupe de coopération.

Travail sur le pôle Orientation de arepsha crepse

Cette démarche vise à proposer aux ostréiculteurs volontaires, d’intégrer une démarche de durabilité, avec un cahier des charges évolutif portant sur la qualité des produits, le respect de l’environnement et l’éthique. Les professionnels qui respectent ce cahier des charges reçoivent un identifiant « Cohérence », qu’ils peuvent apposer sur leurs produits pour faire valoir leurs engagements. Cet identifiant est attribué annuellement aux ostréiculteurs, dans une démarche de certification participative: les ostréiculteurs engagés reçoivent la visite d’une commission d’attribution (composée de professionnels, d’associatifs, d’élus, de consommateurs...) qui évalue la durabilité du chantier grâce à un guide de visite reprenant chaque critère du cahier des charges.

A l'attention des membres du Conseil d'Administration de l'AGAPE

Vous trouverez dans cet atelier un document à remplir avant le 26 septembre. Ce document doit nous permettre de poursuivre notre formation avec le DLA. Dans le même esprit, un autre outil vous sera présenté dans quelques jours, il s'agit du diagnostic fiscal; qui nous aidera à établir les démarches de recherche de financement.

Ne remplissez que ce que vous savez, ce n'est pas grave si des espaces restent vides.

Vous remerciant, bien cordialement, Françoise et Marie-Jeanne.

Psychologues du Monde est une association de solidarité locale, nationale et internationale créée fin 2004 suite aux retours sur expériences de professionnels psychologues mobilisés autour de l’explosion de l’usine AZF à Toulouse en 2001.

Les membres du Petit Journal animent des rencontres avec les communautés ciblées en ayant à l'esprit de créer des liens de qualité avec les membres de ces communautés et de faire émerger des axes de coopération à court, moyen ou long terme.

Planète Sciences a pour objectif de favoriser la pratique des sciences et techniques auprès des jeunes sous forme de projet en utilisant la méthode expérimentale. Cette démarche consiste à observer, formuler ses interrogations et y répondre en émettant des hypothèses, en se frottant à l'expérience pour aboutir à des conclusions discutées au sein du groupe de projet, aidé ou non d'un adulte, médiateur qui joue le rôle de soutien méthodologique, scientifique et technique.

Merci à ceux ou celles qui ont pris des photos lors de la journée relooking de bien vousloir m'en envoyer.

Offre d'emploi 2ème année uniquement ou les anciens ;) : 

Promoteur immobilier, nous développons notre activité dans le grand Sud-Est avec une direction régionale implantée à Aix en Provence, une à Nice, une à Montpellier et une à Lyon.

Nous recrutons la/le secrétaire d’agence de la direction régionale Rhône Alpes basée à Lyon Quartier La Part Dieu.

Une autre offre proposition pour SAINT DENIS LES BOURG

 Pour plus de précisions merci de me contacter. Carmen DUGIED